İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
Görevin Kısa Tanımı:
İnsan kaynaklarına ilişkin görevlerin planlanması, yürütülmesi, koordine edilmesi ve bu görevlerin denetimini yapmak. Memur, sözleşmeli, işçi ve diğer personelle ilgili her türlü sosyal ve mali işlemi yapmak, Sivil savunma Hizmetlerini yürütmek.
Bağlı Birimler
- Personel Servisi
- Maaş ve Ücretler(Mutemetlik) Servisi
- Hizmet İçi Eğitim Servisi
- Güvenlik ve Genel Hizmetler Servisi
Görevin Genel Tanımı
- İl Özel İdaresinin işgücü planlamasını,hizmet ve personel alımlarını yapmak.
- İl Özel İdaresi hizmetlerindeki değişme ve gelişmelerin ışığında norm kadro çalışmalarının sürekliliğini sağlamak. Norm Kadro ilke ve standartlarının uygulanmasını sağlamak.
- Memur, işçi ve diğer personelin özlük işlemlerini ilgili mevzuatlarına uygun olarak yürütmek.
- Toplu iş sözleşmesi dönemlerinde yasal işlemleri hazırlamak ve takip etmek. Sendika ilişkileri ile toplu iş sözleşmelerinin görüşülmesi ve yürütülmesini sağlamak,
- İl Özel İdaresinin disiplin ve sicil amirleri yönetmeliğini hazırlamak.
- Personelin özlük ve sicil kayıtlarını tutmak.Personel atama ve nakillerle ilgili her türlü işleri yapmak. Personelin derece ve kademe terfilerini yapmak.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını düzenlemek.
- Personelin emeklilik işlemlerini yapmak.
- Disiplin uygulaması ile ilgili işlemleri yürütmek.
- Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları, Birim müdürleri ve diğer personelin vekalet, görevlendirme onayları, izin, hastalık onayları benzer iş ve işlemlerini yürütmek.
- Personelin mali işlemlerinin (maaş,ücret,sosyal denge tazminatı,mesai,harcırah,yolluk yemek vb.) tahakkukunu yapmak.
- Mevzuatın, amirlerin verdiği benzer nitelikteki diğer görevleri yerine getirmek.
